Rekrutteringsprocessen

Det er vores ambition at give alle, der søger job i AS3 Companies en professionel behandling. For at det bedst kan lade sig gøre, beder vi dig sende din ansøgning via vores hjemmeside.

På den måde sikrer du dig, at du kommer i betragtning, og vi har samtidig sikkerhed for, at vi fra starten får alle de nødvendige oplysninger for at kunne vurdere din profil i forhold til stillingsbeskrivelsen og i forhold til de andre ansøgere. Set i lyset af, at vi løbende håndterer mange ansøgeres data, så er ovenstående også nødvendig for at undgå, at du bliver gemt (eller glemt) i en mailboks.

Selvom du er interesseret i flere forskellige stillinger hos os, så er det tilstrækkeligt at sende din ansøgning en gang.

Rekrutteringsprocessen

Rekrutteringsprocessen består typisk af følgende trin:

1. Telefoninterview ved HR-konsulenten med henblik på indledende forventningsafstemning
2. Personligt møde med HR-konsulenten
3. Personligt møde med den leder, som du kommer til at referere til i stillingen
4. Indgåelse af ansættelseskontrakt
5. Vi sender dig dit introduktionsprogram

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

 Til top