1. Øge arbejdsstyrken

  • Sikring af arbejdsmarkedsparathed i forhold til arbejdsløse
  • Integration af borgere med anden etnisk baggrund på arbejdsmarkedet
  • En mere effektiv sagsbehandling af sygedagpengesager

2. Fastholde medarbejdere

  • Ansatte skal trives og fastholdes i deres job
  • Fleksibel fratrædelsesordning for seniorer
  • Sygefraværet skal nedsættes og håndtering af sygdom vil blive en nødvendig ledelsesdisciplin

3. Øge smidigheden

  • Arbejdsmarkedet er nødt til at være klar og klædt på til at kunne håndtere det stigende antal forandringer i jobmarkedet
  • Lavere skattefinansiering vil forårsage forandringer i den offentlige sektor
  • Konkurrence vil forårsage forandringer i den private sektor